Блог

Секрет успеха в бизнесе — это не только квалификация и опыт, но и умение правильно общаться с коллегами.

Ни одна компания не застрахована от сливов корпоративной информации.

Почему важно создавать условия для развития персонала, чтобы талантливые сотрудники просто не хотели уходить.

Кадры решают все. Эту истину рано или поздно открывает для себя каждый руководитель.

Одна из возможностей сервиса Works Well — мониторинг использования рабочих компьютеров.

По статистике, 70% сотрудников компаний привыкли часто отвлекаться от работы.

Анализировать работу всех сотрудников — задача не из легких, особенно если компания не маленькая.

Учет рабочего времени сотрудников — один из аспектов управления персоналом.

Нас часто спрашивают, законно ли мониторить работу сотрудников с помощью WorksWell. Отвечаем: да, это 100% легально. Более подробно рассказываем в статье.

Один из частых вопросов, которые возникают у руководителей при знакомстве с WorksWell: этично ли следить за подчиненными, не вызовет ли такой контроль негативную реакцию?

Чтобы максимально раскрыть потенциал WorksWell, вы должны запомнить одно простое утверждение. Любая система учета рабочего времени — всего лишь инструмент.

Решено! Вы хотите внедрить в своей компании систему учета рабочего времени WorksWell. Но есть нюанс: вызвать негатив в коллективе и получить прозвище шпиона — не входит в ваши планы.

Внедрение новой системы, как и любые изменения в организации работы, может вызвать у сотрудников беспокойство и сопротивление.

Провалить проект легко. Забыли выполнить одну задачу, неверно распределили нагрузку, не учли стоимость ресурса — и вот уже проект нуждается в спасении.

Вести переговоры приходится каждому бизнесмену. И правильный подход к этому процессу может существенно повлиять на успех компании.

Если вы постоянно «в огне», нужно переделать гору дел и хочется, чтобы в сутках было хотя бы 25 часов, проблема скорее всего — в неумении управлять своим временем.

Итак, давайте разберемся, как «прокачать» в себе лидерство.