Блог

Одна из возможностей сервиса Works Well — мониторинг использования рабочих компьютеров.

По статистике, 70% сотрудников компаний привыкли часто отвлекаться от работы.

Анализировать работу всех сотрудников — задача не из легких, особенно если компания не маленькая.

Учет рабочего времени сотрудников — один из аспектов управления персоналом.

Нас часто спрашивают, законно ли мониторить работу сотрудников с помощью WorksWell. Отвечаем: да, это 100% легально. Более подробно рассказываем в статье.

Один из частых вопросов, которые возникают у руководителей при знакомстве с WorksWell: этично ли следить за подчиненными, не вызовет ли такой контроль негативную реакцию?

Чтобы максимально раскрыть потенциал WorksWell, вы должны запомнить одно простое утверждение. Любая система учета рабочего времени — всего лишь инструмент.

Решено! Вы хотите внедрить в своей компании систему учета рабочего времени WorksWell. Но есть нюанс: вызвать негатив в коллективе и получить прозвище шпиона — не входит в ваши планы.

Внедрение новой системы, как и любые изменения в организации работы, может вызвать у сотрудников беспокойство и сопротивление.

Провалить проект легко. Забыли выполнить одну задачу, неверно распределили нагрузку, не учли стоимость ресурса — и вот уже проект нуждается в спасении.

Вести переговоры приходится каждому бизнесмену. И правильный подход к этому процессу может существенно повлиять на успех компании.

Если вы постоянно «в огне», нужно переделать гору дел и хочется, чтобы в сутках было хотя бы 25 часов, проблема скорее всего — в неумении управлять своим временем.

Итак, давайте разберемся, как «прокачать» в себе лидерство.